H公司为方便高级技术工米某出行，为他配置了出行车辆。后双方劳动关系解除，但H公司还拖欠米某部分工资未予支付。米某主张行使留置权，拒绝返还车辆，直至H公司付清工资为止。H公司遂将米某告上法庭，诉其返还公司车辆。法院判决（　　）A.驳回H公司诉讼请求，米某可以行使留置权B.米某不能行使留置权，应返还涉案车辆C.H公司可以行使留置权，收回涉案车辆D.米某可以行使留置权，并可以行使质押权

AD错误，依据题意，本案例中米某不可以行使留置权；

B正确，本案中，米某虽基于劳动关系合法占有H公司的车辆，但因H公司与米某之间存在管理与被管理的不平等关系，并非平等民事主体间的债权债务关系，且该车辆系H公司为技术工米某出行所提供的福利，而非双方建立劳动关系的标的物，与H公司因拖欠工资而与米某产生的债权债务关系并非属于同一法律关系。据此，双方解除劳动关系后，米某以H公司拒付拖欠工资为由，行使留置权，拒绝返还其占有的公司车辆，此行为无法律依据，因此，米某不能行使留置权，应返还涉案车辆；

C错误，H公司可以行使所有权，收回涉案车辆。

故选：B。