《绩效考核与薪酬管理》是由余泽忠著、武汉大学出版社于2006年9月出版的人力资源管理教材，该书于2016年1月出版了第2版 。该书作为“21世纪人力资源管理系列教材”之一，以系统角度构建绩效考核与薪酬管理理论框架，注重体系完整性和实践应用结合 。全书分为绩效考核理论与技术、薪酬管理战略与设计两大核心模块，涵盖绩效考评体系、薪酬制度设计、福利体系等章节 。该书被武汉大学采用为实验课程教材，配套教学大纲通过案例分析、企业参观等实践环节深化知识应用 。
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