扯皮，指毫无必要的争论、推诿 。在管理学中，扯皮常被视为典型的协调难题。
在组织管理中，扯皮表现为遇事推卸责任、相互“踢皮球” ，其产生与责权不清、派系利益及粗放式管理模式有关 。该现象被视为形式主义、官僚主义问题，是干部不担当不作为的典型表现，受到纪律约束和专项整治 。
“扯皮”一词原指制鼓时钉紧皮张的工序 。随着企业发展，该问题在管理领域逐渐形成并成为顽疾 。
想要了解更多“扯皮（管理学术语）”的信息，请点击：扯皮（管理学术语）百科
扯皮，指毫无必要的争论、推诿 。在管理学中，扯皮常被视为典型的协调难题。
在组织管理中，扯皮表现为遇事推卸责任、相互“踢皮球” ，其产生与责权不清、派系利益及粗放式管理模式有关 。该现象被视为形式主义、官僚主义问题，是干部不担当不作为的典型表现，受到纪律约束和专项整治 。
“扯皮”一词原指制鼓时钉紧皮张的工序 。随着企业发展，该问题在管理领域逐渐形成并成为顽疾 。
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